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《经济生活》第二单元必备知识清单「第五课」企业与劳动者

作者:华体会官网 时间:2021-12-29 13:53
本文摘要:《经济生活》第二单元必备知识清单【第五课】企业与劳动者 目的: 班级: 姓名: 监视人:一、生产的微观主体—企业 (一)考点:现代企业的组织形式: ⑴寄义:是以营利为目的而从事生产谋划运动,向社会提供商品或服务的经济组织。(2)职位:是市场经济运动的主要到场者,是国民经济的细胞。 (3)种别 ①在我国,国有企业、团体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存(根据企业的所有制性质划分),配合组成社会主义市场经济的微观主体。②其它企业形式。

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《经济生活》第二单元必备知识清单【第五课】企业与劳动者 目的: 班级: 姓名: 监视人:一、生产的微观主体—企业   (一)考点:现代企业的组织形式:   ⑴寄义:是以营利为目的而从事生产谋划运动,向社会提供商品或服务的经济组织。(2)职位:是市场经济运动的主要到场者,是国民经济的细胞。

  (3)种别   ①在我国,国有企业、团体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存(根据企业的所有制性质划分),配合组成社会主义市场经济的微观主体。②其它企业形式。在我国,除公司外,还存在大量的小我私家独资企业和合资企业。 (4)国有企业的主导作用。

①国有企业不即是国有经济;国有企业的主导作用不等同于公有制的主导作用。②国有企业在国民经济中发挥着主导作用,是推动国家现代化、保障人民配合利益的重要气力。(5)企业责任:经济效益与社会效益有机统一。

守法谋划、公正竞争、诚信守约;负担社会责任,讲求社会效率。(6)企业的主要组织形式之一:公司制。   ①公司制,是现代企业主要的组织形式之一。

   ②公司是依法设立的,全部资本由股东配合出资,并由股份形式组成的,以营利为目的的企业法人。(7)企业生产谋划的直接目的:利润。  (二)考点:公司的类型   ⑴公司:是依法设立的,全部资本由股东配合出资,并由股份形式组成的,以营利为目的的企业法人。(1)性质:企业法人。

(2)分类:有限责任公司和股份有限公司  (4)有限责任公司和股份有限公司最主要的区别:在于是否通过公然刊行股票召募资本,及资本是否划分为等额。(3)股东及股东责任①持有公司股份或股权,依法享有资产收益、到场重大决议、选择治理者的自然人或法人。②股东责任:谋划治理权;投票表决权;分红权;赔偿权等。③股东的有限责任与连带责任。

A、有限责任:股东均负有限责任,公司均以全部资产对债务负担责任。B、一人有限责任公司的股东,不能证明公司产业独立于股东自己产业的,应对公司债务负担连带责任。C、公司股东滥用公司法人独立职位和股东有限责任,逃躲债务,严重损害公司债权人利益的,应对公司债务负担连带责任。(三)考点:公司的组织形式(公司机构)   (1)公司的组织机构   ①公司的组织机构通常由三部门组成:决议机构:股东会、股东大会、董事会。

其中权力机构:股东会(有限责任公司)、股东大会(股份有限公司)、董事会(对股东会或股东大会卖力))执行机构(总司理)和监视机构(监事会)。   ②职责:   A、股东大会及其选出的董事会是公司的决议机构,处置惩罚公司重大谋划治理事宜。

   B、总司理及其助手组成公司的执行机构,卖力公司的日常谋划。   C、监事会是公司的监视机构,对董事会和总司理的事情举行监视。   ③特点:机构之间权责明确、相互制衡,可以有效地提高公司的运行效率和治理的科学性,使公司的生长具有充实的活力。

 ④公司治理与党的向导之间的关系。A、党章划定,公司设立党的政治,开展党的运动,公司应为党组织的运动提供须要条件。B、坚持党的向导,是国有企业的奇特优势。

C、国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定职位,发挥党组织的焦点向导作用、党委政治焦点作用。⑷公司制的优点。

公司制具有独立法人职位、有限责任制度和科学治理结构等优点。  (四)焦点考点: ★★★公司谋划与公司生长   ⑴公司谋划:是指公司为向社会提供产物和服务并获取利润而举行的所有运动的总和。   ⑵公司谋划的目的——是利润。

只有保持一定的盈利能力,公司才气生长技术、更新设备、扩大规模,增强企业的市场竞争能力,为社会缔造更多的财富。   ⑶公司的生长——公司谋划乐成的因素。

   ①制定正确的谋划战略。   ②提高自主创新能力,依靠技术进步、科学治理等手段,形成竞争优势。   ③诚信谋划,树立良好的信誉和企业形象。

(4)企业的竞争优势:多种多样。其中,企业的信誉和形象,渗透与企业谋划和治理的每个环节,通过产物与服务在市场上形成企业的竞争优势。

(5)企业的信誉和形象①寄义:企业产物、服务在社会中留下的印象,以及所受到的评价与认同。   ②体现:产物与服务的质量。

  ③职位:企业的无形资产。④形成:开展正当竞争,依靠质量、革新技术、降低成本、建立品牌、优质服务、负担社会责任等方面树立。

(6)企业的社会责任: ①企业谋划者要增强推行社会责任的荣誉感与使命感,到场公益慈善事业、精准扶贫运动等。   ②在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、掩护生态方面发挥越发重要作用   ③坚持经济效益与社会效益的有机统一。(五)考点 企业吞并与企业破产   ⑴企业吞并及其作用  ① 谋划治理好、经济效益好的优势企业吞并相对劣势的企业。② 可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整,提高企业和整个社会的资源使用效率,有益于促进国家经济生长。

   ⑵企业破产及其作用   ①是指对恒久亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定法式实施破产清算的经济现象。   ②实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善谋划治理,提高企业竞争力;有利于优胜劣汰,有利于社会资源的合理设置和工业结构的合理调整。(3)结论:它们都是市场经济中价值观纪律作用之下企业竞争的一定效果,是社会化大生产生长的客观要求。

作用在于:对于企业,优化资源设置,提高经济效益,增强竞争力;对于国家,减轻财政肩负,调整工业结构,增强经济实力;对于劳动者,促使其提高素质,维护其久远利益。(六)知识总结(企业N条)企业(公司)谋划生长措施:(企业N条加3条) 企业如何在猛烈的竞争中取胜① 市场:制定正确的谋划战略,遵循价值纪律,面向市场生产适销对路商品;举行工业、产物结构调整。

② 科技:提高自主创新能力,依靠技术进步、科学治理等手段,形成竞争优势,贯彻科教兴国战略,运用高新科技,注重自主创新。③ 治理:增强治理;贯彻人才强国战略,提高产物质量,建立品牌,提供优质服务,。

④信誉:诚信谋划,正当竞争,树立良好的信誉和企业形象。⑤责任:坚持经济效益与社会效益的有机统一,企业谋划者要增强推行社会责任的荣誉感与使命感,到场公益慈善事业、精准扶贫运动等。

在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、掩护生态方面发挥越发重要作用  ⑥方式:转方式调结构,贯彻新生长理念,走新型工业化之路,筑牢现代经济之基。⑦ 规模:坚持“引进来”与“走出去”相联合,将企业做大做强,开展国际化谋划,增强国际竞争力,努力到场国际竞争与互助。

(六) 考点:劳动庆幸⑴劳动。①劳动:劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的缔造运动。

②劳动职位:劳动缔造了物质财富和精神财富,劳动是人类文明进步生长的源泉。(2)劳动者(劳动庆幸):①职位:劳动者是生产历程的主体,在生产力生长中起主导作用,人是生产力中最具决议性的气力。②劳动者与现代化强国的关系。建设社会主义现代化强国,要建设知识型、技术型、缔造型的劳动者雄师,弘扬劳模精神与工匠精神,营造劳动庆幸的社会风俗和字斟句酌的敬业民风。

③我国劳动者分工差别,职位平等,都为社会主义现代化建设作孝敬,都应该受到认可和尊重。(3)尊重与掩护劳动:要尊重和掩护一切有益于人民和社会的劳动。第一,尊重一切有益于人民和社会的劳动,就是要在充实认识劳动和劳动价值理论的基础上,认可一切有益于人民和社会的劳动的价值。第二,尊重和掩护一切有益于人民和社会的劳动,就是要让一切形态的劳动者有用武之地,能获得社会的充实尊重,从而放手让一切缔造社会财富的源泉充实涌流,以造福于人民。

第三,尊重一切有益于人民和社会的劳动,就必须充实认识作为物化劳动和国民财富重要体现形式的资本在社会经济生长中的职位和作用,更好地发挥外来资本、民间资本的作用。第四,尊重一切有益于人民和社会的劳动,还必须依法认可、尊重和掩护一切正当的劳动收入和正当的非劳动收入。

 (七)焦点考点★★★就业是民生之本(1)就业的重要性(为什么)①就业是民生之本,对整个社会生产和生长具有重要意义。②就业使得劳动力与生产资料相联合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。③劳动者通过就业取得酬劳,从而获得生活泉源,使社会劳动力能够不停再生产。

④同时,劳动者的就业,有利于其实现自身的社会价值,富厚精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面生长。(2)就业的紧迫性(我国的就业形势):我国的人口总量和劳动力总量都比力大;劳动力素质与社会经济生长的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息不流通。

(3)如何解决就业问题(措施、方法) 党和政府:①基础上要以经济建设为中心,鼎力大举生长生产力。②实施努力的就业政策:一其中心:人民一个问题:利益一个战略:就业优先一个政策:努力就业一个勉励:创业动员就业。一个提供:全方位公共就业服务一个破除:故障劳动力流动的机制体制毛病。一个时机:人人都有通过辛勤劳动实现自身生长的时机。

③完善政府、工会、企业配合到场的协商协调机制,构建和谐劳动关系,消除就业歧视(p44)。企业: 坚持经济效益与社会效益的统一。①企业谋划者要增强推行社会责任的荣誉感与使命感,到场公益慈善事业、精准扶贫运动等。

   ②在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、掩护生态方面发挥越发重要作用   ③坚持经济效益与社会效益的有机统一。劳动者:树立正确的就业看法:自主择业,竞争就业、职业平等、多种形式就业;发扬艰辛奋斗,自强不息的精神;增强文化学习,提高职业技术,造就踏实的事情作风,增强纪律看法,提高自身素质,增强就业竞争力和自主创业能力。A、树立自主择业观。

凭据小我私家兴趣、专长和条件,自主选择职业,有利于调动小我私家努力性和缔造性。B、树立竞争就业观。

通过劳动力市场竞争实现自主择业。有利于勉励人们努力学习,提高技术素质。C、树立职业平等观。

各正当的行业都是社会主义缔造财富是必须的,没有崎岖贵贱之分。只要踏实肯干,都可以有所作为。D、树立多种方式就业观。

市场经济和信息技术导致就业形式多样化,提供了更多的就业方式。(八)考点: ★★★维护劳动者权益   (1)是什么:   平等的就业和选择职业的权利;取得劳动酬劳的权利;休息、休假的权利,获得劳动宁静卫生掩护的权利;接受职业技术培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处置惩罚的权利;以及执法划定的其他权利。  (2)为什么:⑴性质决议:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。

(2)执法划定:我国<劳动法>划定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁职位的前提,是充实调动和发挥劳动者的努力性和缔造性,使之成为革新开放和社会主义建设主力军的保证。

    ⑶做法(如何维护劳动者正当权益):政府:①党和政府在实施努力的就业政策、多渠道扩大就业②完善政府、工会、企业配合到场的协商协调机制,构建和谐劳动关系,消除就业歧视企业:①企业谋划者要增强推行社会责任的荣誉感与使命感,到场公益慈善事业、精准扶贫运动等。   ②在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、掩护生态方面发挥越发重要作用  ③企业应增强法制看法,依法生产谋划,不得侵犯劳动者正当权益。增强劳动掩护,改善劳动条件。④坚持经济效益与社会效益的有机统一。

劳动者:① 坚持权利与义务相统一的原则②依法签订劳动条约。劳动条约是维护劳动者正当权益的重要保证。  ③ 劳动者要增强权利意识和执法意识,依法正当维护自己的正当权利。当权益受到侵害时,以正当手段、法定法式举行维权,是每个劳动者的正确选择。

可以通过投诉、协商、申请调整、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能接纳非法手段施加抨击。


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